Ihre erweiterte Werkbank für die SAP-HR-Lieferung.
Wir helfen SAP-Beratungen in der DACH-Region, ihre Lieferkapazität mit Senior-Experten zu skalieren — onshore, nearshore und offshore. White-Label, diskret, Profile innerhalb von 24 Stunden.
Geschaffen, um Qualität mit Kosteneffizienz zu verbinden.
Eine deutsch verwurzelte Beratung mit operativer Basis in Lissabon, fokussiert auf SAP-HR-Transformation für komplexe, länderübergreifende Implementierungen. Wir helfen Beratungspartnern, ihre Lieferkapazität zu skalieren — diskret, unter ihrer Marke und Governance.
"Ich gründete HR Digital Consulting nach Jahren in SAP-HR-Programmen, in denen gute Beratungen Aufträge ablehnten, weil sie nicht schnell genug besetzen konnten. Wir sind der Partner, der sie Ja sagen lässt — diskret, nur senior, und immer unter ihrem Namen."
Wir sind nicht Ihre Konkurrenz. Wir sind Ihr diskreter Lieferpartner.
Wenn die Pipeline Ihre Kapazität übersteigt, springen wir als White-Label-Lieferunterstützung ein — Senior-SAP-HR-Experten unter Ihrer Marke, Ihrer Governance, Ihren Bedingungen.
- ✓Partner-first — wir kontaktieren niemals Ihre Endkunden
- ✓NDA-gestützt, gelistet unter Ihrer Gesellschaft
- ✓Klare Senior-Preise — keine versteckten Junior-Margen
- ✓PMs in der DACH-Region, fließend in Ihrer Liefersprache
Für Beratungen gebaut. Für die Lieferung entworfen.
Partner-first per Design
Wir konkurrieren nicht mit Ihnen — wir helfen Ihnen zu liefern. Als Ihr diskreter Lieferpartner besetzen wir Ihre SAP-HR-Projekte, ohne je Ihre Endkunden anzusprechen.
Tempo & Seniorität
Qualifizierte Profile innerhalb von 24 Stunden. Jeder Berater bringt 7+ Jahre praktische SAP-Erfahrung mit. Keine Junioren, keine Kompromisse bei der Qualität.
Globaler Ressourcen-Mix
Onshore in Deutschland & Österreich, nearshore aus Portugal & Slowenien, Offshore-Kapazität aus Indien. Flexibel, kosteneffizient, skalierbar — ein Vertrag.
Fünf Wege, wie wir uns in Ihre SAP-HR-Lieferung einklinken.
Von Projekt-Governance bis AMS, von Roadmap-Design bis Prozessharmonisierung — strukturierte Lieferung für SAP SuccessFactors, SAP HCM, S/4HANA und umgebende Plattformen.
End-to-End-Liefer-Governance für komplexe HR-IT-Initiativen.
Volle Lifecycle-Verantwortung — Workstreams, Stakeholder, Lieferanten, Risiko, Zeitplan und Budget unter einer PMI-zertifizierten Leitung.
SAP Activate & Workday Launch, mit agiler Disziplin geführt.
Strukturierte, aber flexible Release-Planung, abgestimmt auf funktionalen, technischen und geografischen Umfang — Business und IT durchgehend im Gleichschritt.
SLA-basierter Betrieb & Optimierung.
Ticket-Support auf Deutsch, Englisch und Portugiesisch; kontinuierliche Optimierung zur ROI-Sicherung nach dem Go-live.
Die HR-Cloud-Reise, auf Ihre Reife abgestimmt.
Ist-Analyse, Quick-Wins und eine Transformations-Roadmap, die Ambition mit der Aufnahmefähigkeit Ihrer Organisation ausbalanciert.
Harmonisierte HR-Prozesse, für die Cloud gebaut.
Ist-Analyse, Benchmarking gegen Cloud-Standards und Soll-Prozessdesign, das Automatisierung und Effizienz maximiert.
Geschaffen, um innerhalb Ihrer Governance zu arbeiten — niemals daneben.
Vertraulichkeit ist das Produkt. Jedes Engagement läuft unter Ihrem Vertrag, Ihrer NDA und Ihrer Kunden-Governance — per Design.
Senior als Standard. Ohne Allüren per Design.
Ein geprüftes Netzwerk von 70–80 SAP-HR-Spezialisten in Deutschland, Portugal, Slowenien und Indien. Alle bringen 7+ Jahre Erfahrung mit, mit allen SuccessFactors-Modulzertifizierungen im Kollektiv. Ausgewählte Profile teilen wir auf Anfrage als anonymisierte einseitige CVs.
Langfristige internationale SAP-HR-Projekte. Keine Dumpingpreise.
Wir arbeiten mit erfahrenen SAP-HCM- und SuccessFactors-Profis zusammen, die eine stabile Pipeline, transparente Tarifstrukturen und eine Partnerschaft wollen — kein transaktionales Staffing.
Stellen Sie sich vor →Fragen, die Beratungen uns typischerweise stellen.
Praktische Antworten zu Compliance, Kommerziellem und wie wir uns in Ihre Lieferung einklinken.
Erzählen Sie uns von Ihrem Projekt. Wir antworten innerhalb eines Werktags.
Lieber ein Gespräch? Buchen Sie einen 30-Minuten-Slot mit Tobias Becker. Lieber E-Mail? Das Formular landet in seinem Postfach — kein Sales-Funnel, kein CRM-Spießrutenlauf.