Su banco de trabajo ampliado para la entrega SAP HR.
Ayudamos a consultoras SAP en la región DACH a escalar su capacidad de entrega con expertos sénior — onshore, nearshore y offshore. Marca blanca, discreto, perfiles en 24 horas.
Creada para unir entrega de calidad con eficiencia de costes.
Una consultora de raíces alemanas con base operativa en Lisboa, centrada en la transformación digital SAP HR para implementaciones complejas y multipaís. Existimos para ayudar a los socios a escalar su capacidad de entrega — discretamente, bajo su marca y gobernanza.
"Fundé HR Digital Consulting tras años en programas SAP HR, viendo a buenas consultoras rechazar trabajo por no poder dotar de personal a tiempo. Somos el socio que les permite decir sí — discretamente, solo sénior, y siempre bajo su nombre."
No somos su competencia. Somos su socio de entrega discreto.
Cuando el pipeline supera a su equipo, intervenimos como soporte de entrega de marca blanca — expertos SAP HR sénior bajo su marca, gobernanza y condiciones.
- ✓Socio primero — nunca contactamos a sus clientes finales
- ✓Con NDA, registrados bajo su entidad
- ✓Precios sénior claros — sin márgenes júnior ocultos
- ✓PMs en la región DACH, fluidos en su lenguaje de entrega
Hecho para consultoras. Diseñado para la entrega.
Socio primero por diseño
No competimos con usted — le ayudamos a entregar. Como socio discreto, dotamos sus proyectos SAP HR sin contactar nunca a sus clientes finales.
Rapidez & senioridad
Perfiles cualificados en 24 horas. Cada consultor aporta 7+ años de experiencia práctica en SAP. Sin júniores, sin comprometer la calidad.
Mezcla global de recursos
Onshore en Alemania & Austria, nearshore desde Portugal & Eslovenia, capacidad offshore desde India. Flexible, económico, escalable — un contrato.
Cinco formas de integrarnos en su entrega SAP HR.
Desde la gobernanza de proyectos hasta AMS, del diseño de roadmap a la armonización de procesos — entrega estructurada para SAP SuccessFactors, SAP HCM, S/4HANA y plataformas asociadas.
Gobernanza de entrega integral para iniciativas HR-IT complejas.
Responsabilidad total del ciclo de vida — flujos de trabajo, stakeholders, proveedores, riesgo, plazos y presupuesto bajo un líder certificado PMI.
SAP Activate & Workday Launch, con disciplina ágil.
Planificación de releases estructurada pero flexible, ajustada al alcance funcional, técnico y geográfico — manteniendo negocio y TI alineados.
Operación & optimización basada en SLA.
Soporte por tickets en alemán, inglés y portugués; optimización continua para sostener el ROI tras el go-live.
El viaje HR cloud, mapeado a su madurez.
Evaluación del estado actual, quick-wins y un roadmap de transformación que equilibra ambición con lo que su organización puede absorber.
Procesos HR armonizados, hechos para la nube.
Análisis as-is, benchmarking frente a estándares cloud y diseño de procesos to-be que maximiza automatización y eficiencia.
Hecho para operar dentro de su gobernanza — nunca al margen.
La confidencialidad es el producto. Cada proyecto opera bajo su contrato, NDA y gobernanza de cliente — por diseño.
Sénior por defecto. Sin egos por diseño.
Una red verificada de 70–80 especialistas SAP HR en Alemania, Portugal, Eslovenia e India. Todos aportan 7+ años de experiencia, con todas las certificaciones de módulos SuccessFactors en el colectivo. Los perfiles seleccionados se comparten a petición, como CVs anonimizados de una página.
Proyectos SAP HR internacionales a largo plazo. Sin tarifas a la baja.
Colaboramos con profesionales experimentados de SAP HCM y SuccessFactors que quieren un pipeline estable, estructuras de tarifas transparentes y una asociación — no staffing transaccional.
Preséntese →Preguntas que las consultoras suelen hacernos.
Respuestas prácticas sobre cumplimiento, comercial y cómo nos integramos en su entrega.
Cuéntenos sobre su proyecto. Respondemos en un día laborable.
¿Prefiere una llamada? Reserve 30 minutos con Tobias Becker. ¿Prefiere email? El formulario llega a su bandeja — sin embudo de ventas, sin CRM.